第(di)(di)21屆(jie)全國青年(nian)崗(gang)位(wei)(wei)能(neng)手(shou)評選(xuan)結果出爐，這次活動共評選(xuan)出全國青年(nian)崗(gang)位(wei)(wei)能(neng)手(shou)標(biao)兵50名、全國青年(nian)崗(gang)位(wei)(wei)能(neng)手(shou)850名。太重職工宋志偉成為山西(xi)省唯一獲(huo)評第(di)(di)21屆(jie)全國青年(nian)崗(gang)位(wei)(wei)能(neng)手(shou)標(biao)兵稱號(hao)的青年(nian)人(ren)才。

在(zai)今年的科技質(zhi)量大會上，集團公司黨委書記、董事(shi)長韓(han)珍堂(tang)強調：科技創新(xin)在(zai)太重的戰略(lve)定位中(zhong)越來越重要(yao)，產品質(zhi)量在(zai)太重的生存發展中(zhong)越來越重要(yao)，創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)(cai)在(zai)太重的振興(xing)崛起中(zhong)越來越重要(yao)。職工就是我們企(qi)業的根本，人(ren)才(cai)(cai)(cai)是企(qi)業發展的第一資源(yuan)，沒有(you)創新(xin)人(ren)才(cai)(cai)(cai)做支撐，一切(qie)科技創新(xin)、一切(qie)質(zhi)量提(ti)升(sheng)都是“空中(zhong)樓閣”，都是一句空話。

重視人才培養(yang)，激發(fa)人才活(huo)力。今年(nian)33歲的(de)(de)宋志偉(wei)是太原重工(gong)(gong)軌(gui)道(dao)交通(tong)設(she)備有(you)限(xian)公司設(she)備能(neng)(neng)源室的(de)(de)一(yi)名(ming)技(ji)術技(ji)能(neng)(neng)人員，先(xian)后榮獲全國(guo)技(ji)術能(neng)(neng)手、“三(san)晉英(ying)才”拔尖骨干(gan)英(ying)才等(deng)榮譽稱(cheng)號。十二(er)載(zai)技(ji)術錘煉，宋志偉(wei)從剛參加工(gong)(gong)作時(shi)的(de)(de)“技(ji)術小白”，逐步成(cheng)長(chang)為(wei)軌(gui)道(dao)交通(tong)行(xing)業智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)工(gong)(gong)程應用領(ling)域的(de)(de)“行(xing)業專家”，先(xian)后完(wan)成(cheng)了(le)回(hui)火(huo)爐雙層布(bu)料(liao)改(gai)造(zao)、環形爐三(san)四間隔布(bu)料(liao)模式的(de)(de)改(gai)造(zao)升(sheng)級等(deng)多(duo)個創新攻關項(xiang)目，并憑借對(dui)工(gong)(gong)藝的(de)(de)反復揣摩和對(dui)技(ji)術的(de)(de)深(shen)入研究，解(jie)決了(le)生產線運(yun)行(xing)過程中的(de)(de)諸多(duo)難(nan)點，通(tong)過積極探索當前最先(xian)進(jin)的(de)(de)人工(gong)(gong)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)技(ji)術，順利(li)完(wan)成(cheng)了(le)軌(gui)道(dao)公司車輪一(yi)廠智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化(hua)升(sheng)級改(gai)造(zao)項(xiang)目自動(dong)(dong)化(hua)系統方案，為(wei)公司實現降本(ben)增效，推動(dong)(dong)轉(zhuan)型升(sheng)級發(fa)揮(hui)了(le)重要作用，助力軌(gui)道(dao)交通(tong)行(xing)業領(ling)域智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化(hua)水平再(zai)上新臺階。

在全國(guo)評(ping)選(xuan)活動(dong)中能獲此殊榮，是(shi)對(dui)我們的(de)(de)褒獎，更是(shi)對(dui)我們的(de)(de)鞭策和(he)激勵。據了解，全國(guo)青(qing)(qing)年崗位能手評(ping)選(xuan)表彰是(shi)共青(qing)(qing)團中央、人力(li)資源和(he)社會保(bao)障部共同組織開(kai)展的(de)(de)為黨育人、為國(guo)育才的(de)(de)重(zhong)要(yao)品(pin)牌(pai)工作，旨在選(xuan)樹和(he)宣傳先進青(qing)(qing)年典型(xing)，大力(li)弘揚(yang)職業精(jing)神、工匠精(jing)神、奮斗精(jing)神，為黨發現、培養、凝聚(ju)人才。

加大青(qing)年(nian)人才(cai)的培養，太重團委始終以助力企業高(gao)質量高(gao)速度發展、服務青(qing)年(nian)成長成才(cai)為工作目標，堅持黨(dang)建(jian)帶團建(jian)，緊緊圍繞公司“512”人才(cai)戰略，大力開展了(le)青(qing)年(nian)思(si)想(xiang)引(yin)領、青(qing)年(nian)榜樣(yang)選拔、“青(qing)”字品牌建(jian)設等工作，下一步(bu)，太重團委將聚焦公司生產經(jing)營、園區建(jian)設、轉型升級等重點工作，引(yin)導團員青(qing)年(nian)提高(gao)技(ji)能素質，發揮聰明(ming)才(cai)干，勇(yong)立(li)潮(chao)頭、主動擔當，發揮好黨(dang)的助手和后備軍作用。