太重集團將(jiang)算好“社(she)(she)會(hui)(hui)賬”作(zuo)為(wei)(wei)本(ben)職擔當,把積極履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)提(ti)檔到戰略發展重要(yao)位置,加快建設(she)具有國(guo)(guo)際一(yi)流(liu)競(jing)爭力的現代智能裝備制(zhi)造企業(ye)的同時,實現經(jing)濟效益和社(she)(she)會(hui)(hui)效益同步提(ti)升。本(ben)報(bao)(bao)告(gao)為(wei)(wei)公(gong)司首次(ci)參(can)加中國(guo)(guo)企業(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)報(bao)(bao)告(gao)評(ping)級專家委員會(hui)(hui)評(ping)級,最終評(ping)價(jia)為(wei)(wei)四星半級,在首次(ci)參(can)加星級評(ping)價(jia)的企業(ye)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)報(bao)(bao)告(gao)中表(biao)現領先(xian)。
太重(zhong)集團將“扎實履行(xing)社(she)(she)會(hui)責(ze)任,彰顯新時代(dai)國企擔(dan)當”列(lie)入太重(zhong)集團“十(shi)四五(wu)”戰略規劃(hua)并組織(zhi)實施。太重(zhong)集團從無(wu)到有建(jian)立社(she)(she)會(hui)責(ze)任管(guan)理機制(zhi),本(ben)報(bao)告(gao)(gao)是公司發布的首個社(she)(she)會(hui)責(ze)任報(bao)告(gao)(gao)。社(she)(she)會(hui)責(ze)任案(an)例(li)《凝聚職工(gong)改(gai)革共識,構(gou)建(jian)企業(ye)與職工(gong)的“命運(yun)共同體(ti)”》獲得山(shan)西省屬企業(ye)“優秀案(an)例(li)”稱號。