一、 公司基本情況(kuang)

  1、基本情況(kuang)

中文名稱：太原重(zhong)工新能(neng)源裝備有(you)限公司

外文名(ming)稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代表(biao)：史智杰(jie)

股(gu)東名稱：太原(yuan)重型機械集(ji)團有(you)限(xian)公司，太原(yuan)重工股(gu)份有(you)限(xian)公司，山西綠(lv)色(se)轉型發(fa)展升級股(gu)權(quan)投資(zi)合(he)伙(huo)企業（有(you)限(xian)合(he)伙(huo)）。

注冊地址：山(shan)西綜(zong)改(gai)示范(fan)區(qu)(qu)唐(tang)槐園區(qu)(qu)汾東大街(jie)18號

經營(ying)范圍：風力發(fa)電設備整機及關鍵零部件生產制造；風力發(fa)電建設項(xiang)目EPC總承包；風場運維(wei)及檢修服務；進出口貿易；建筑施工工程。（依法須經批(pi)準(zhun)的項目，經相關部門批(pi)準(zhun)后(hou)方可開展經營活動）。

辦公地址：山(shan)西綜改(gai)示范區(qu)唐(tang)槐園區(qu)汾東大(da)街18號

郵政編碼：030001

太原重工新能源裝備有限公司（以下稱“新能源公(gong)司(si)(si)”）是(shi)太重集團旗下太原重工股(gu)份(fen)有(you)(you)限公(gong)司(si)(si)所屬子公(gong)司(si)(si)，前身(shen)是(shi)太原重工風電設備(bei)(bei)分(fen)公(gong)司(si)(si)，成立于2011年，是(shi)山西省唯一(yi)一(yi)家集風資(zi)源開發(fa)、設備(bei)(bei)制(zhi)造、EPC總承(cheng)包、風場運營為一(yi)體的(de)綜合性(xing)大型(xing)風電產(chan)業服務商。新能源公(gong)司(si)(si)專業從事(shi)風力發(fa)電設備(bei)(bei)整機及(ji)關(guan)鍵零部件的(de)研(yan)發(fa)、制(zhi)造與(yu)銷售，提供(gong)風電場運行維護與(yu)技術咨(zi)詢服務，是(shi)風電整體解(jie)決方案提供(gong)商。公(gong)司(si)(si)風電產(chan)品涵蓋1.5MW-10.0MW全系列機型(xing)，均已通(tong)過了國家認定資(zi)質機構(gou)的(de)設計認證、型(xing)式認證及(ji)國家電科院頒(ban)發(fa)的(de)低電壓穿越測(ce)試(shi)和評估，擁有(you)(you)完全自(zi)主知識產(chan)權。

2、公司認繳和(he)實繳出(chu)資(zi)額、出(chu)資(zi)時(shi)間(jian)、出(chu)資(zi)方(fang)式

注冊資本已全部(bu)實(shi)繳(jiao)。

  二(er)、主(zhu)要財務數據

1.報告期收(shou)入利潤情況

2.報告期資產負債情況

   三(san)、公司總(zong)經理、副總(zong)經理的任職及年度薪酬(chou)情況

   四、董事會報告摘(zhai)要

在2022年12月5日召開了新能源(yuan)公司董事(shi)會第一次會議，會議表(biao)決通過了《太原重(zhong)工新能源(yuan)裝備有限公司2021年度(du)審(shen)計報告》、《太原重工新能源(yuan)裝備(bei)有限公司2022年度(du)(du)全面預算》、《太(tai)原重工新(xin)能源(yuan)裝(zhuang)備有(you)限(xian)公司董事會向經理(li)層授權管理(li)制度(du)(du)》、《太(tai)原重工新(xin)能源(yuan)裝(zhuang)備有(you)限(xian)公司“三重一大”決策(ce)制度(du)實(shi)施辦法》。

五、 重大事件(jian)

重(zhong)要人事任免(mian)

2022年(nian)6月(yue)18日至今，郝銀龍任(ren)太原(yuan)重工(gong)新能源裝備有限公司副總經理(li)（主持(chi)工(gong)作）。

2022年(nian)6月(yue)18日(ri)至今，范飛任太原重工(gong)新能源裝備有(you)限(xian)公司副總經理(li)。

六(liu)、 公司履(lv)行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)情況(kuang)

（一） 經濟(ji)責任

全年完成營業(ye)收入50414萬元(yuan)。

（二）安全責任(ren)

嚴(yan)格按照集團(tuan)公司(si)安(an)全(quan)環保管理(li)規(gui)定，定期(qi)(qi)進行安(an)全(quan)隱患排查工(gong)作，全(quan)年(nian)無安(an)全(quan)事故發生。公司(si)定期(qi)(qi)組織安(an)全(quan)培訓，觀看安(an)全(quan)警示教育紀錄片(pian)，通過不間斷的宣傳(chuan)，提高員(yuan)工(gong)安(an)全(quan)意(yi)識。

（三）創新責任

1、攻克5.X、8、10MW風(feng)電機組工藝技術。完成4.5MW風(feng)電產品主(zhu)軸軸承國產化，極大降低了生產成本(ben)。

2、完成專利申請2項（1發(fa)明(ming)1實(shi)用新(xin)型），授權1項（實(shi)用新(xin)型）；發(fa)表(biao)論文4篇，完成(cheng)產(chan)品認(ren)證3項。

（四）環境責任

公司依據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)(huan)境管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)要求(qiu)及使用(yong)指南》的(de)要求(qiu)，結合公(gong)司(si)(si)在生產(chan)經營(ying)活動中包括制(zhi)造過(guo)程、產(chan)品和(he)服務的(de)全(quan)(quan)生命周(zhou)期環(huan)(huan)(huan)境要素。對氣(qi)候、空氣(qi)質(zhi)量、水(shui)質(zhi)量、環(huan)(huan)(huan)境噪(zao)聲、土(tu)地(di)利(li)用(yong)、“三(san)廢”污(wu)染(ran)、自然資源的(de)可獲得(de)性(xing)和(he)生物多樣性(xing)等相(xiang)關的(de)，可能影(ying)響(xiang)公(gong)司(si)(si)和(he)各單位（部門）的(de)目的(de)或受其環(huan)(huan)(huan)境因素影(ying)響(xiang)的(de)環(huan)(huan)(huan)境狀況，建立實(shi)(shi)施環(huan)(huan)(huan)境管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)。經審定，符合國家(jia)和(he)地(di)方政(zheng)府有關職業健康安全(quan)(quan)/環(huan)(huan)(huan)境管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)的(de)政(zheng)策、法規(gui)和(he)公(gong)司(si)(si)的(de)實(shi)(shi)際。先后通(tong)過(guo)華(hua)信(xin)環(huan)(huan)(huan)境管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)認證、船級社環(huan)(huan)(huan)境管(guan)理體(ti)(ti)系(xi)認證。

公司在產(chan)品制造過(guo)程(cheng)上(shang)已(yi)經全面淘汰礦物、化石類能源(yuan)(yuan)的消耗(hao)，使用清潔(jie)能源(yuan)(yuan)打造無煙無塵車間(jian)。在節能降耗(hao)上(shang)公司嚴格限制設(she)備的空載運行，對制造過(guo)程(cheng)的效(xiao)率(lv)把控上(shang)，持(chi)續遵(zun)循PDCA原(yuan)則使單位能源(yuan)消耗的(de)(de)(de)產品效(xiao)率(lv)不斷(duan)提(ti)升(sheng)。在(zai)“三廢”治理(li)(li)上公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)嚴(yan)格履行(xing)(xing)廢物(wu)處(chu)(chu)理(li)(li)與環(huan)境保護(hu)法律法規制度(du)的(de)(de)(de)合(he)規性(xing)義務，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)固、油、液危險(xian)廢物(wu)全部(bu)由太(tai)原(yuan)市有資質的(de)(de)(de)單位山(shan)西(xi)省太(tai)原(yuan)固體(ti)廢物(wu)處(chu)(chu)置中心、冀東海(hai)天水(shui)泥聞(wen)喜有限責任公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)、山(shan)西(xi)新鴻順(shun)能源(yuan)有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)進(jin)行(xing)(xing)合(he)同處(chu)(chu)置。公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)污(wu)(wu)(wu)染(ran)排(pai)(pai)放(fang)上依據新能源(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)排(pai)(pai)污(wu)(wu)(wu)許(xu)可(ke)證嚴(yan)格執行(xing)(xing)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)污(wu)(wu)(wu)水(shui)處(chu)(chu)理(li)(li)站對(dui)廠(chang)區(qu)污(wu)(wu)(wu)水(shui)處(chu)(chu)理(li)(li)合(he)格后排(pai)(pai)放(fang)，市政污(wu)(wu)(wu)水(shui)管網(wang)排(pai)(pai)放(fang)口留有在(zai)線(xian)監(jian)測(ce)，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)現有噴漆間(jian)全部(bu)采用VOC活(huo)性(xing)炭(tan)加催化燃(ran)燒方(fang)式對(dui)廢氣進(jin)行(xing)(xing)處(chu)(chu)理(li)(li)，并對(dui)排(pai)(pai)放(fang)口進(jin)行(xing)(xing)在(zai)線(xian)監(jian)測(ce)記錄，另(ling)外涉(she)及粉塵作業(ye)的(de)(de)(de)每(mei)個砂輪機、磨床均(jun)有配套粉塵凈化設備。

公(gong)司堅(jian)持(chi)(chi)(chi)可持(chi)(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)發展目標和(he)(he)模式。通(tong)過推(tui)行(xing)環境(jing)管理體系，堅(jian)持(chi)(chi)(chi)清(qing)潔生產，減少能源資(zi)源消耗，做好污染預防和(he)(he)資(zi)源的可持(chi)(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)利用，持(chi)(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)提升環境(jing)績效。為減緩和(he)(he)適應氣候變化，保護生物多樣性(xing)和(he)(he)生態系統做出貢獻，在國內外客戶中(zhong)塑造(zao)良好的企業形(xing)象。

（五）企業(ye)責任

1.產品質(zhi)量

推動公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)工作的深入開展，在(zai)公(gong)司質(zhi)(zhi)量(liang)管理體(ti)系(xi)的框架下(xia)，新能源公(gong)司持(chi)續(xu)完善細(xi)化(hua)內控(kong)體(ti)系(xi)，規范全(quan)過程質(zhi)(zhi)量(liang)控(kong)制(zhi)，堅持(chi)“一(yi)次把事情(qing)做好”、追求(qiu)“零缺陷”，不(bu)斷提高質量(liang)管理體系運行效(xiao)率和(he)效(xiao)果，全面完(wan)成公司各項質量(liang)考(kao)核指標。

2.員工情況

截止2022年(nian)底，公(gong)司(si)共有員工(gong)109人，其中(zhong)男性職工94人，女(nv)性職工15人；中共黨(dang)員28名(ming)，占公司總(zong)員工比重(zhong)25%。本科學歷及以上16人，其中(zhong)(zhong)中(zhong)(zhong)級職稱以上員工21人。

3.勞動保(bao)障

公司完善(shan)并落實國(guo)(guo)家關(guan)于職(zhi)(zhi)工工作時間(jian)(jian)、全(quan)國(guo)(guo)年(nian)節及(ji)紀念日假期、帶(dai)薪年(nian)休假等規定。提(ti)供符合(he)國(guo)(guo)家規定的勞動安全(quan)衛生(sheng)條件(jian)和勞動保(bao)護用品，對員(yuan)工入職(zhi)(zhi)進行體(ti)檢、安全(quan)培訓，對從(cong)事有職(zhi)(zhi)業(ye)危害作業(ye)的職(zhi)(zhi)工按照國(guo)(guo)家規定進行上崗(gang)前、在崗(gang)期間(jian)(jian)和離崗(gang)時的職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查(cha)。

4.培訓與成長

2022年(nian)，新能源公(gong)司培(pei)訓(xun)工作以(yi)提升職(zhi)工能力(li)素質和“精氣神、專注度(du)、執(zhi)行力(li)”為重(zhong)點為目標(biao)，緊(jin)緊(jin)圍繞集團培(pei)訓(xun)中心年(nian)度(du)職(zhi)工培(pei)訓(xun)工作要點和職(zhi)工培訓(xun)(xun)計劃，進一步加(jia)(jia)強了職工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)力度，認真組織開展了職工(gong)培訓(xun)(xun)工(gong)作(zuo)。通(tong)過各項培訓(xun)(xun)，不(bu)斷加(jia)(jia)強和改進了職工(gong)培訓工(gong)作，較好地完成了職(zhi)工(gong)培訓方面的各項任務，促進了(le)職工(gong)素(su)質的提高，營造了(le)奮發有(you)為高素(su)質職工(gong)隊伍起(qi)到了(le)一定作(zuo)用。

5.薪(xin)酬福利

制(zhi)定《薪(xin)酬管理(li)辦法》《崗(gang)級系(xi)數調整(zheng)辦法》等，根據員工(gong)經濟責任制(zhi)考核結果發放工(gong)資，保障職工(gong)工(gong)資按時足額(e)發放。

6.黨風廉政(zheng)建(jian)設

公司黨(dang)委堅(jian)持領導干部中心組學(xue)習制度、“三會一課”制度(du)(du)，強(qiang)(qiang)化(hua)黨(dang)建(jian)(jian)引領，以習(xi)近平(ping)新時代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想為指引，深入學(xue)習(xi)貫徹(che)黨(dang)的(de)(de)二十大精神；堅持(chi)創建(jian)(jian)清(qing)廉企業，持(chi)續推進內(nei)控體系建(jian)(jian)設(she)，為公司營造了(le)風清(qing)氣(qi)正的(de)(de)政治生態。通過加強(qiang)(qiang)黨(dang)史學(xue)習(xi)教育，提高(gao)了(le)黨(dang)員干部的(de)(de)思想政治素質，使黨(dang)的(de)(de)領導內(nei)嵌于公司治理結構(gou)之(zhi)中(zhong)。同時，注重(zhong)加強(qiang)(qiang)黨(dang)風廉政建(jian)(jian)設(she)的(de)(de)制度(du)(du)建(jian)(jian)設(she)，完善請示報告和(he)督辦制度(du)(du)，加強(qiang)(qiang)內(nei)部巡(xun)察和(he)審計工作(zuo)，提高(gao)了(le)權(quan)力運行的(de)(de)透明度(du)(du)和(he)規范性。重(zhong)點關(guan)注重(zhong)要(yao)領域和(he)關(guan)鍵少數，加強(qiang)(qiang)穿透式監管(guan)，防止腐敗問題(ti)的(de)(de)滋生和(he)蔓延。

（六）未來展望

堅持(chi)以資源(yuan)帶(dai)動項(xiang)目建設(she)，鼓勵和支持(chi)“鏈主”企業(ye)合作開發風電資源(yuan)，2025年實現風電項(xiang)目建設投資(zi)350億元(yuan)。在(zai)省政(zheng)府指導下，2022年風電裝備(bei)產業鏈資源支撐(cheng)規模360萬千瓦，2025年(nian)風電裝備(bei)產(chan)業鏈(lian)資源支撐規模達(da)到600萬千瓦。

七、生產經營(ying)情況(kuang)

1、完成陸上(shang)5.6MW、海上(shang)8MW和10MW新型風力發(fa)電機組研發(fa)，3.X、4.X、5.X平臺已開展機型延伸開發(fa)。

2、快速將新機型推向(xiang)市場，提(ti)高公司在風電(dian)行業的競爭(zheng)力(li)。

3、與多(duo)家(jia)企業(ye)簽訂(ding)新能源合(he)(he)作協(xie)議，利(li)用太重集團山(shan)西(xi)省風電裝備產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)“鏈(lian)(lian)主”企業(ye)優勢(shi)在省內開(kai)展(zhan)風電合(he)(he)作項目(mu)，合(he)(he)作項目(mu)獲取建設指標后置換風機(ji)設備訂(ding)單。同時面向(xiang)省外(wai)陸(lu)上(shang)、海上(shang)風電項目(mu)與合(he)(he)作電力企業(ye)開(kai)展(zhan)全方位合(he)(he)作，銷售(shou)風力發電機(ji)組及塔筒設備。

    八、重大資金(jin)運作

無

    九、職(zhi)工權益維護

1.貫徹落實《勞動(dong)合(he)同(tong)法》等法律法規。全面實行勞動(dong)合(he)同(tong)制度，勞動(dong)合(he)同(tong)簽訂(ding)率100%；積極(ji)為職工辦理繳納各類保(bao)(bao)險(xian)，構(gou)建職工健康保(bao)(bao)障體(ti)系(xi)。

2.人(ren)才隊伍建設情(qing)況

通過部(bu)門重組(zu)、全員競聘上崗，上任了(le)一批有(you)活力、肯擔當的(de)干部，為公司運行(xing)注(zhu)入了(le)澎湃的(de)動力。職工參加浙大、上海交大、技(ji)術規范、“一(yi)周一(yi)課”、安全(quan)教育等線上線下培(pei)訓共計110余次。

3.工(gong)會工(gong)作

堅持以(yi)黨建帶(dai)團建，工(gong)會、團支部(bu)、科(ke)協等群團組織積極開展(zhan)五小六化、幫扶困難職工、心(xin)理(li)健康服務、專項慰問等活動；全年發表(biao)宣(xuan)傳稿件30篇，弘(hong)揚公司亮(liang)點事(shi)跡，匯聚發(fa)展(zhan)正能量，宣傳(chuan)陣地(di)進一步(bu)夯實，營造了(le)公司和諧穩定(ding)的發(fa)展氛圍。

    十、履職待(dai)遇情況

公(gong)(gong)司領(ling)導未配置公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車，業(ye)務(wu)(wu)人(ren)員(yuan)公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車與業(ye)務(wu)(wu)招待、職工(gong)差旅報銷(xiao)等嚴格(ge)執行(xing)太原(yuan)(yuan)重型機(ji)械集(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司《公(gong)(gong)務(wu)(wu)用(yong)車管理(li)規定》、《業(ye)務(wu)(wu)招待費管理(li)規定》、《太原(yuan)(yuan)重型機(ji)械集(ji)團有限(xian)公(gong)(gong)司企業(ye)負責人(ren)及所屬子、分公(gong)(gong)司領(ling)導人(ren)員(yuan)履職待遇、業(ye)務(wu)(wu)支出管理(li)辦法》等相關規定并(bing)嚴格(ge)按流程審(shen)批，全年未出現超標情(qing)況。

太原重工(gong)新能源(yuan)裝備有(you)限(xian)公司

                           2023年5月21日